Rescisão Indireta: seus direitos quando seu patrão
erra com você
Descubra quando e como pedir o fim da relação de trabalho por culpa do empregador
O que é Rescisão Indireta?
A rescisão indireta é o fim do contrato de trabalho solicitado pelo empregado quando o empregador comete faltas graves. É como uma “demissão por justa causa ao contrário”, onde a empresa é quem descumpre obrigações legais ou contratuais, dando ao trabalhador o direito de sair com todos os benefícios rescisórios.
Quando é possível solicitar a Rescisão Indireta?
Você pode pedir a rescisão indireta quando a empresa:
Atrasar salários com frequência
Não Assinar a Carteira de Trabalho
Não depositar FGTS
Praticar assédio moral, sexual ou qualquer outro tipo de abuso
Não pagar adicionais de insalubridade ou periculosidade Não pagar horas extras
Se houver comissões ou pagamentos por fora
Se houver desvio ou acumulo de função
Quem irá trabalhar ao seu favor
Dr. Márcio Mesquita
Desde 2008, o escritório do Dr. Márcio Mesquita tem transformado a vida de trabalhadores em todo o Brasil. Nossa missão é garantir que você conquiste seus direitos com segurança, confiança e excelência.
Mais de 1.400 trabalhadores já confiaram em nosso escritório para resolver problemas como: Demissões injustas; Rescisões Indiretas Acidentes de trabalho; Assédio moral; Cobranças abusivas de metas; Atrasos ou falta de pagamento de salários e verbas rescisórias.
Marcio M. Cavalcante, fundador do escritório, possui mais de 17 anos de experiência em Direito Trabalhista. Reconhecido por sua dedicação e habilidade em encontrar soluções rápidas e eficazes, ele garante que cada cliente seja tratado como prioridade desde o primeiro contato.
No nosso escritório, cada caso é uma nova oportunidade de promover justiça e reescrever histórias com respeito, transparência e humanidade.
Confie em quem entende do assunto e já ajudou tantas pessoas a conquistar seus direitos.
Por que escolher nosso escritório?
Entre em contato pelo Whatsapp
Você entra em contato pelo WhatsApp, tiramos suas dúvidas e explicamos como funciona.
Agendamos uma chamada ou videochamada
Marcamos um atendimento por ligação ou vídeo chamada (você escolhe) e avaliamos todos os seus direitos.
Envio de documentos
Após a ligação/videochamada, você nos envia os documentos necessários.
Enviamos o seu processo imediatamente ao judiciário
Envio de processo
Atendimento em todo o Brasil!
Perguntas realizadas com frequência
Depende. Temos 2 possibilidades. Tanto para sair de imediato do trabalho, quanto a de permanecer trabalhando. Aplicamos a que for mais viável para seu caso.
Você tem direito a todos os valores como se tivesse sido demitido sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, férias + 1/3, 13º, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego (se cumprir os requisitos).
Sim. É fundamental reunir provas como prints, testemunhas, documentos, conversas e qualquer registro que comprove o descumprimento das obrigações pelo empregador.
Copyright 2025. Dr. Márcio Mesquita. Todos os Direitos Reservados. Desenvolvido por MRG Digital